今年34岁的郭兆雄原是湖南一家工厂的技术员。1995年，他凭着一身技艺作一搏的资本，下海到深圳。2000年，他创立了深圳市隆华实业有限公司，如今已是一位名副其实的千万富翁。

　　俗话说，井无压力不出水。每一位成功人士，都将各种各样的压力认为是一种对命运，对人生，对知识与能力的挑战。按照郭兆雄的说法：一天没有压力，一天就不舒服。那么，就让我们沿着郭兆雄挑战压力，挑战自我的足迹，追寻他的拼搏故事吧。

　　挑战一：大学毕业，不做白领做蓝领 1969年8月，郭兆雄出生在长沙一个普通的工人家庭。父亲解放前开过小工厂，解放后被戴上了“资本家”的帽子，作为劳动改造对像被安排到湖南某国营钢铁厂接受劳动改造。在这样一个“背景”的家庭环境里成长，他可是吃够了苦头。父亲深知自己的底气不足，为使儿女们健康成长，做个自强、自立而对社会有用的人，他对儿女们的家教特严。他的口头禅就是：“你们什么都得会做”。

　　在严父的调教下，12岁的郭兆雄已会缝补衣服，电灯、开关坏了，收音机不响了，下水道不通了，他都能一一搞掂。到了十五六岁，郭兆雄还学会了木匠活，粗工、细活都干得有模有样。如今，他家里还摆放着他那时做的衣柜、家什。因为，这些家具一方面还可以用，另一方面还可以起著激励自己斗志的作用，所以郭兆雄一直舍不得丢掉。

　　1985年，刚初中毕业的郭兆雄顶替退休回家的父亲进了该厂，当了一名人人都不想干，又苦又累又伤身体的酸洗学徒工，他一边上班一边自学高中课程。1988年7月，他以第一名的成绩，考上了湖南某理工大学，读的是他喜爱的电气自动化专业。在校3年，他的学习成绩年年都是全年级第一名，年年都被评为“三好学生”。

　　1991年金秋，郭兆雄毕业时，被分配到某政府机关单位做公务员。但他却毅然放弃舒适的白领工作，回到了原来那家国营钢铁厂，到设备车间任技术员。

　　1991年底，厂里为更新轧钢设备，经国家有关部门审核同意，花了300余万元从国外购进了一台大型连轧机械设备。可设备到厂后调试运转时，大问题就来了，钢板不是被轧断，就是轧裂。厂领导虽然组织精兵强将、行家里手进行了多次技术“会诊”，但怎么也找不出问题的根结。由于计划经济体制下国有企业存在的“儿用娘钱心不疼”的弊端作怪，久而久之，大家已见怪不怪，没有人再去理会它，让它一躺就是两年，工厂遭受了莫大的损失。此情此景，让进取心极强、生就一副蛮骨头的郭兆雄心寒心焦。

　　看着那台静卧著的“废物”，郭兆雄似乎读出了它不能物尽其用的控诉和呻吟。他有一种渴望和冲动，他暗暗发誓：一定要在他的手上使它正常运转起来！

　　挑战和追求是人生奋斗不懈的原动力。1993年的一天，郭兆雄凭着自己厚实的电气自动化专业知识的功底，大步迈进了厂长办公室。

　　“厂长，我想把那台连轧设备弄好……”郭兆雄大著胆子，开门见山直奔主题。

　　“你？算了吧，那么多工程师都束手无策，你行？”厂长打断他的话，一边看文件，一边不耐烦地回应道。

　　“那300多万元换来的设备就让它成为一堆废铁，摆在那里，厂长您能忍心、不着急吗？”他来了个激将法。

　　“好小子，将我军来了！我哪里是不急，但厂里那么多技术拔尖的人都弄不好，怎么让我相信你一个小技术员？”

　　“厂长，怎么说呢，请您相信我，我一定能把它摆弄好……”郭兆雄像电影《英雄儿女》中向团长请求上前线的王成，拍著胸脯，固执地恳求着“战斗任务”。

　　厂长被磨不过，只好说：“小郭呀，既然你有这个志气，那好，咱们订个君子协定，你立个军令状，期限15天。你搞好了这台设备，提拔你为设备车间主任，在我厂长职权范围内，奖励你两级工资；期限到了搞不好，你就去当工人，并降低工资一级，怎么样？”

　　“厂长，君子一言，驷马难追。咱们就说定了啊！”郭兆雄当即与厂长签订了“君子协定”，然后兴冲冲地领命而去。

　　说心里话，当时郭兆雄对能否修好那台大设备并没有十分的把握。他之所以铁下心来，一定要修好那台设备，并敢与厂长定军令状，看重的并不是那主任的头衔和二级工资的奖励，当然，他也并不惧怕那个搞不好当工人，降低一级工资的处罚，虽然职位和钱对他很重要。他只想挑战一下自己面对压力的能力。

　　其实，厂长并不看好他的特殊本事，不过见他小小年纪有这个志气和胆量，就让他试一下；再说，他当时也怕郭兆雄磨嘴皮子，影响他的办公。因此，厂长便来了个“一箭双雕”。

　　郭兆雄同厂长签订了军令状的消息不胫而走，很快就传遍了全厂。惊讶的，怀疑的，担心的，还有讥笑、讽刺、挖苦、泼冷水的，看笑话的，当然，还有拥护、赞成、鼓励等等，各种版本混杂在一起，把一个1000多人的工厂闹得沸沸扬扬。

　　自接受挑战的那天起，郭兆雄就同那台设备交上了朋友。他每天工作15个小时以上，他同一帮同心合力的伙伴们，不分昼夜，围着那台设备，啃书本，弄机器，找问题，寻答案。饿了，吃几个馒头；渴了，甚至喝自来水；困了，就在地上铺几张纸壳子躺一会儿……

　　七八天过去了，郭兆雄终于找到了钢板连轧时出现断裂的根本原因在于它运转的速度不均匀所致。找到了问题的根子后，他对症下药，对设备的许多部分进行了大量的技术改造。7天后经初步调试运转，完全达到了预期的目的……

　　那天，有关部门的领导来了，厂领导几乎全体出动了，几十双眼睛都在注视着车间里的那个庞然大物，注视着正在操作机器的郭兆雄。大家只有一种心态：希望这台价值300余万元，在这里静静地躺了两年的废物能够在他的操作下启动运转起来，为工厂创造它应该创造的财富。而牛高马大的郭兆雄当时只有24岁，面对着几十双眼睛，他盯着厂长手中的“令旗”显得那么镇定和自信。

　　是金子总会发光，郭兆雄始终相信这句古话。厂长一声“连轧机试运转现在开始”的令下，他从容地按动了电钮。

　　“成功了！成功了！”

　　“好样的！”

　　厂长高兴得合不拢嘴，紧紧地握着他的双手，连声说：“我代表全厂职工感谢你！同时，我对你的承诺从现在起正式生效！”

　　挑战二：丢掉“金饭碗”，去做打工仔 一位哲人说：每个人一生中都会有很多成功的机会，关键是如何去认识、把握机会，从而开发自己的潜能，挑战自己，超越自己。有时一个机会能改变人生的步骤，甚至改变人生的航标。

　　郭兆雄就是郭兆雄，他一认准了目标，打定了主意，就是十头蛮牛也拉他不回头的，就像当年他一心要修好那台轧钢设备一样。1995年6月，他义无反顾地来到了深圳。

　　他提着简单的行李，住进了福田一家简陋的旅馆。第二天，他起了个大早，拿着一摞资料，按照报纸上的招聘地址，在一家日本人投资的公司停下了脚步。这家公司正处于筹备阶段，工作、生活条件很差，但经营的项目所需要的技术很符合他的技术专长，他想在这家公司落脚。

　　负责招聘的主考官是一位会讲中国话，看样子很傲慢的日本人。他看过了郭兆雄的资料，听了他的介绍后，开口就说：“我们不相信嘴巴，只相信实力。你想在这里工作可以，但第一个月不定工资，看了你的成绩后再定标准。”

　　这样支付工资的方式，郭兆雄是第一次碰到，但思想上早有了准备，他相信自己的实力，他不在乎，他在乎的是那日本人看不起中国打工族的傲慢。他决心用自己的实力击碎他的傲慢。不过，日本人那句“不相信嘴巴，只相信实力”的话，他很欣赏，正符合他的性格，他很高兴接受这种挑战。

　　郭兆雄上班头一个月，因工作勤奋，特别是技术出众，为公司解决了许多技术问题，公司十分满意。那日本人放下傲慢的架子，不仅将他的工资定为公司职工当时最高档次的4000元，还说，有许多技术难题，他还要请教郭兆雄呢。

　　1996年，公司有一项显像管试生产的重要技术项目指定郭兆雄负责完成。他二话没说，一头扎进了项目的运作中。经过３个月的拼搏奋战，他提前高质量地完成了项目，公司领导又是一阵惊喜。他不仅被公司批准为首批工程师，提拔为动力科科长，还将他的月工资提高到10000元，并给他分了一套2房1厅的福利房。

　　按理说，郭兆雄应该知足常乐，稳下心来，好好工作过日子，但他的性格就是一个不安分，一个不断挑战自我，不断执著追求卓越的人。

　　郭兆雄始终有一种居安思危的意识，他看到公司发展的空间已经有限，自己的技术专长已没有多少用武之地时，便打了“走”的报告。公司高层虽多次诚恳挽留，他还是走了。

　　挑战三：不当打工仔，做个技压群雄的老板 1998年9月的一天，一位朋友向郭兆雄提供了一条有重要价值的信息，说有一家做瓦楞纸生意的外国公司，有一批设备急需安装，正在寻找合作方，问他有没有胆量把这个生意接下来。郭兆雄一拍大腿说：“其它方面我不敢说自己行，搞设备安装，这可是我的专长。再说，我在日本人投资的公司已工作了３年，同外国人打交道的规律，我还是熟悉的。我自信有把握拿下这笔业务。”

　　他朋友介绍的这家外国公司，总部设在澳大利亚，负责东南亚生意的总部在新加坡。该公司为了抢滩中国瓦楞纸市场，决定在广东东莞设立一个分公司。当他们将最先进的设备运到东莞，找人安装时，却每每失望。

　　挑战的机遇来了，郭兆雄出现在该公司有关人员面前。

　　正当郭兆雄同公司负责人谈得最火热的时候，戏剧性的一幕出现了：公司有关人员急匆匆地来到会议室报告说，从新加坡运来的一台关键设备，里面的线路全搞坏了，要恢复其性能十分困难，如果不修好，这台价值200万元的设备不仅“报销”了，还将给公司每天造成数十万元的经济损失。

　　公司负责人额头上沁出了汗水。郭兆雄跟负责人说让他去看看。于是那公司负责人邀请郭兆雄来到设备库房。郭兆雄仔细查看了一下设备的情况，心中有了底。

　　公司负责人试探地问：“郭先生，这台设备你能不能接上线，调试好？”

　　“没问题。”郭兆雄胸有成竹地说道。因为他在老家的钢铁厂工作时，就已经掌握了这门技术，并修好过好几台类似这样的设备。

　　“那好，那好。郭先生，你开个价吧。”

　　“25万港币吧。”

　　“行！25万港币。什么时间能修好？”

　　“7天。”

　　“7天？”

　　“对，就7天。”

　　“修不好怎么办？”

　　“一分工钱不要。”

　　“这样吧，如果你在７天内把这台设备接上线，调试好了，刚才商谈的设备安装费180万元的合约就OK了。”

　　“一言为定。”

　　“一言为定。”

　　一个星期的奋战，郭兆雄修好了这台设备，经严格的测试，完全达到设备的技术参数标准和运转要求。

　　那公司负责人笑呵呵地开着玩笑说：“郭先生，你工钱好贵哟，７天，就从我这里捞去了25万港币。”

　　25万元，这是郭兆雄来深圳后赚取的第一桶金。

　　几个月后，该公司180万元的设备安装费也打进了郭兆雄的银行账户上。

　　郭兆雄拿着这200万元，于1999年成立了集技、工、贸为一体的深圳市隆华实业有限公司。几年来，技压群雄的郭兆雄引起了国内外许多著名企业的注意，德国的西门子集团、金钟默电气集团等都同他建立了真诚的合作关系。他采取借鸡生蛋的经营策略，借鉴国际著名企业的先进生产技术和科学管理技术，打牢基础，发展自己，取得了显著成绩。